漁業署今(111)年5月20日修正「境外僱用非我國籍船員許可及管理辦法」，強化外籍船員薪資保障，要求薪資直接給付，並自7月1日起將每月最低薪資從450美元調升至550美元，在今年5月20日前已簽訂勞務契約者，最遲須在明（112）年1月1日調高至550元，提升外籍船員勞動條件。

　　漁業署補充說明，按過往申訴案件調查結果，因委由外國仲介發薪方式，經常發生剋扣薪資等弊端，新修規定除要求雇主必須足額與直接給付外，也規定只能由雇主或臺灣仲介給付薪資，不得交由外國仲介給付，以避免不當的薪資剋扣。另外，漁業署在今年9月26日招募檢查人力到位後，也透過漁船勞動條件檢查、至經營者與仲介機構處所檢查，確認工資數額與發放方式、工時與休息時數、船居生活條件等情形，今年迄至10月底執行，計已檢查漁船196艘、經營者處所27處、仲介27處，藉由完善規範制度、檢查確認勞動條件以杜絕紛爭，透過經營者落實遵從執行下，讓臺灣遠洋漁船外籍船員勞動權益，獲得提升與保障。

　　漁業署最後呼籲，漁船經營者或仲介業者應自主檢視與外籍船員簽訂之勞務契約，並最遲於明年1月1日起調升船員之最低薪資至550美元，以落實維護外籍船員勞動權益。

　　　　聯絡人：林國平副署長
　　　　手　機：0988678051

船主與船員簽訂勞務契約，交付船員持有契約，每月最低工資550美元以上，透過勞動檢查，確認船主依規定履行，維護船員勞動權益。

船主與船員簽訂勞務契約，交付船員持有契約，每月最低工資550美元以上，透過勞動檢查，確認船主依規定履行，維護船員勞動權益。

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