為加強國土保安及森林資源巡護，有「森林護衛隊」之稱的林業及自然保育署森林護管員113年度甄試於今（18）日放榜，總計錄取43人，明年1月起將成為守護山林的生力軍。

本次招考到考149人錄取43人，錄取率28.86％；錄取的43位新進人員，平均年齡33.9歲，最年長53歲，最年輕21歲，25歲以下者有14人，約占錄取人員32.56%；學歷分布，大學以上者34人，占錄取人數79.07％；具原住民身份者16人，占錄取人數37.21％；女性錄取人數則為11人，占25.58％；彰顯森林護管員組成的多元性。

林業保育署說明，本甄試是由該署統一命題，相關作業程序及規模比照國家考試，試務工作則由各出缺地區分署設置甄試委員會規劃辦理。甄試分為實地測驗、筆試與口試，12月16日先舉行實地測驗，包含騎乘循環檔普通重型機車及1,500公尺負重跑走；通過者，才能取得參加次日筆試與口試資格。

林業保育署表示，配合森林護管員執行勤務體力與耐力需求，從112年度甄試開始，術科測驗「負重跑走」，自行負重20公斤背包（可背、抱、扛、提）之通過標準，由「男生於8分30秒內、女生於9分30秒內走完或跑完1,000公尺」調整為「男生於12分內、女生於13分30秒內走完或跑完1,500公尺」，難度雖大為提高，但本次到考149人中，仍有125人通過測驗，占83.89％，而錄取的考生中，有僅花7分47秒就通過測驗者，可見大部分考生的體力與耐力均符合森林護管業務需求；而筆試試題除了《森林法》及《野生動物保育法》等主要相關業務法規外，亦包含專業與實務知能命題，並納入《原住民族基本法》與原住民族傳統文化等內容，以強化森林護管員對原住民族的理解及夥伴關係建立。

林業保育署指出，行政院於109年7月核定提高森林護管員待遇，新進人員起薪提高為31,130元，並可依年終考核結果逐級晉升報酬，每月薪資最高將可達46,695元；根據工作地點，另可併計高山或偏遠地區加給再提高薪酬；另如執行森林火災救火、夜間埋伏攔查及山域事故救援等高風險勤務，並可依項目與級別支給山地巡護作業費。

這次錄取人員將於113年1月8日統一報到，為使新進森林護管員儘速熟悉工作內容，林業保育署規劃一個月的專業與實務訓練，未來新進人員將與資深護管員並肩從事第一線森林巡護工作，執行森林資源經營管理、保育與查緝盜伐濫墾等國土保安工作。此外，鑒於森林保護業務推展及人力需求，林業及自然保育署預估未來每年都會辦理招考，歡迎有志之士及早準備，一起投身森林保育的行列，甄試命題大綱及歷年考古題歡迎至林業保育署全球資訊網之「森林護管員甄試相關資訊」（https://www.forest.gov.tw/forestguardrecruitment）下載參閱。

(謝卓融轉載)